Kalkulator Komisen

Kalkulator komisen adalah alat yang digunakan untuk menentukan jumlah komisen yang akan diperoleh individu berdasarkan prestasi jualan dan struktur komisen mereka. Dengan memasukkan pembolehubah tertentu seperti kadar komisen, jumlah jualan, dan faktor tambahan lain, kalkulator komisen dapat dengan mudah mengira jumlah komisen yang terhutang kepada jurujual.

Apakah kalkulator komisen?

Kalkulator komisen adalah alat atau perisian yang membantu mengira komisen yang diperoleh oleh jurujual berdasarkan prestasi jualan dan struktur komisen. Ia menyumbang faktor yang berbeza seperti jumlah jualan, kadar komisen, dan faktor lain yang boleh memasukkan pengiraan komisen. Kalkulator komisen biasanya memerlukan input seperti jumlah jualan atau hasil yang dijana oleh jurujual dan kadar komisen yang dikenakan kepada jumlah jualan tersebut.

Meningkatkan Prestasi Jualan sebanyak 94% dengan Perisian Pengurusan Komisen Gamified Kami

Bagaimana untuk mengira komisen?

Mengira komisen termasuk menggunakan kadar komisen kepada jumlah jualan yang dicapai jurujual. Formula yang tepat mungkin berbeza-beza bergantung kepada struktur komisen dan pelbagai faktor.

Pendekatan umum untuk mengira komisen adalah seperti berikut:

Kenal pasti kadar komisen
Tentukan jumlah jualan
Gunakan kadar komisen
Pertimbangkan faktor tambahan

‍

Kenal pasti kadar komisen: Kadar komisen adalah peratusan yang mewakili sebahagian daripada jumlah jualan yang akan diperoleh jurujual sebagai komisen.

Sebagai contoh, jika kadar komisen adalah 10%, jurujual akan layak mendapat komisen sebanyak 10% daripada jumlah jualan mereka.

Tentukan jumlah jualan: Tentukan jumlah jualan yang dicapai oleh jurujual dalam tempoh masa. Ini mungkin jumlah pendapatan yang dijana oleh jurujual, unit yang dijual, atau metrik lain berdasarkan industri dan struktur.
Gunakan kadar komisen: Gandakan jumlah jualan dengan kadar komisen untuk mengira jumlah komisen.

Formulanya ialah Komisen = Volum jualan x Kadar komisen

Meneruskan contoh yang digunakan dalam Langkah 1,

Adakah jumlah jualan ialah $ 80,000, dan kadar komisen adalah 10%;

Komisen = $ 80,000 x 0.10

Komisen = $8000

Oleh itu, komisen yang diperoleh oleh jurujual adalah $ 8000.

Pertimbangkan faktor tambahan: Bergantung kepada struktur komisen, mungkin terdapat faktor tambahan untuk dipertimbangkan lebih lanjut. Seperti, beberapa struktur komisen mempunyai kadar berperingkat, di mana kadar komisen meningkat apabila jurujual mencapai sasaran yang lebih tinggi.

‍

Apakah sepuluh kalkulator komisen?

Beberapa kalkulator komisen adalah seperti berikut:

Compass
Commisionly
Xactly
Komisen jualan
Spiff
Performio
HubSpot
Penjejak komisen
Tawanan
Iconixx

‍

Compass: Compass is a commission calculator and automation platform that allows you to automate commission calculations and smoothly pross the sales commission on time. Some other features are gamified platform, provides real-time sales commission, and caters to personalized preferences.
Suruhanjaya: Komisen adalah alat penjejakan dan pengurusan biasa yang membantu pengiraan komisen dengan ciri-ciri seperti mengesan dan menganalisis komisen berdasarkan struktur berdasarkan pembolehubah komisen yang berbeza.
Xactly Incent: Xactly Incent ialah perisian pengurusan prestasi untuk jualan yang merangkumi ciri kalkulator komisen dan juga menyediakan ciri tambahan untuk mengira dan menguruskan struktur komisen kompleks dan insentif.
Salesforce komisen calculator: Salesforce, platform CRM terkemuka, menawarkan kalkulator komisen sebagai sebahagian daripada perisian awan yang membolehkan data jualan input, kadar komisen, dan pelbagai faktor lain.
Spiff: Spiff adalah penjejakan komisen dan insentif untuk pasukan jualan yang merangkumi kalkulator komisen dan membolehkan pengguna mengira komisen terutamanya berdasarkan data jualan, kadar komisen, dan keperluan peribadi.
Perfomio: Perfomio adalah perisian pengurusan prestasi jualan dengan modul kalkulator yang membolehkan seseorang mengira komisen untuk data, menganalisis dalam masa nyata, dan menyesuaikan peraturan.
Kalkulator komisen Jualan HubSpot: HubSpot menawarkan kalkulator komisen percuma yang memasukkan angka penjualan, kadar komisen, dan faktor lain untuk mengira pendapatan komisen.
Penjejak komisen: Penjejak komisen adalah platform kalkulator komisen yang menawarkan penjejak komisen sebagai varian awan jualan dan juga membolehkan data jualan input, kadar komisen jurujual, dan pandangan komisen masa nyata.
CaptivateIQ: CaptivateIQ menyediakan kalkulator komisen dan platform pengurusan. Ia menyediakan keupayaan pengiraan komisen fleksibel, mengautomasikan proses insentif, dan rancangan komisen yang disesuaikan.
Iconixx: Iconixx adalah platform sistem komisen jualan yang komprehensif yang melibatkan modul kalkulator komisen dan membolehkan reka bentuk dan pengiraan komisen berdasarkan pelbagai struktur komisen.

‍

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

Promoter
Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
Pengkritik
Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
Pasif
Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.