Webinar Langsung: Rahsia Membina Roda Tenaga Pertumbuhan B2B2C yang Berjaya
Simpan tempat anda sekarang

Margin Kasar

Margin kasar adalah metrik kewangan penting yang menawarkan pandangan berharga mengenai keuntungan dan kecekapan syarikat dalam menjana pendapatan daripada operasi terasnya. Ia adalah penunjuk asas yang digunakan oleh perniagaan, pelabur, dan penganalisis untuk menilai prestasi kewangan.

Apakah margin kasar?

Margin kasar adalah metrik kewangan yang menunjukkan peratusan pendapatan yang dikekalkan oleh syarikat selepas ditolak kos barangan yang dijual (COGS). Dalam erti kata lain, ia mewakili keuntungan yang diperoleh syarikat daripada operasi terasnya, seperti perbelanjaan operasi, cukai, faedah.

Meningkatkan Prestasi Jualan sebanyak 94% dengan Perisian Pengurusan Komisen Gamified Kami  

Mengapakah margin kasar penting?

Margin kasar adalah penting kerana cara berikut:

  1. Penilaian keuntungan
  2. Penilaian risiko
  3. Perancangan dan ramalan kewangan
  4. Prestasi pengurusan
  1. Penilaian keuntungan: Margin kasar memberikan petunjuk berstruktur kecekapan syarikat untuk menjana keuntungan daripada operasi terasnya. Ia membolehkan kami menilai keuntungan syarikat sebelum mempertimbangkan perbelanjaan operasi lain dan barangan bukan operasi.
  2. Penilaian risiko: Margin kasar yang menurun dapat menunjukkan peningkatan kos pengeluaran, permintaan yang lebih rendah, atau tekanan harga daripada pesaing. Ini boleh memberi amaran kepada pihak berkepentingan mengenai potensi risiko dalam perniagaan.
  3. Perancangan dan ramalan kewangan: Margin kasar adalah alat yang berharga untuk perancangan dan ramalan kewangan. Ia membolehkan syarikat memproyeksikan pendapatan dan keuntungan masa depan berdasarkan kecekapan operasi yang berterusan.
  4. Prestasi pengurusan: Margin kasar sering digunakan sebagai petunjuk prestasi utama (KPI) untuk pengurus. Ia membantu menilai sejauh mana pengurusan mengawal kos dan memacu keuntungan di jabatan atau unit perniagaan masing-masing.

Apakah maksud penurunan margin kasar?

Beberapa sebab yang berpotensi untuk penurunan margin kasar:

  1. Tekanan harga
  2. Faktor bermusim
  3. Keadaan ekonomi
  4. Kenaikan kos barangan dijual (COGS)
  5. Ekonomi jualan
  6. Ketidakcekapan operasi
  1. Tekanan harga: Dalam pasaran yang kompetitif, syarikat mungkin menghadapi tekanan untuk menurunkan harga untuk kekal berdaya saing. Sekiranya pengurangan harga jualan tidak dipadankan dengan pengurangan kos dalam harga jualan tidak dipadankan dengan pengurangan kos, Margin Kasar akan berkurangan.
  2. Faktor bermusim: Sesetengah perniagaan mengalami turun naik bermusim dalam kos jualan dan pengeluaran, yang boleh memberi kesan kepada margin Kasar semasa tempoh kritikal.
  3. Keadaan ekonomi: Kemelesetan ekonomi boleh menjejaskan perbelanjaan pengguna dan permintaan untuk produk atau perkhidmatan, menyebabkan jumlah jualan berkurangan dan Margin Kasar yang lebih rendah.
  4. Peningkatan kos barangan yang dijual (COGS): Apabila kos barangan yang dijual (COGS) meningkat dalam margin kasar, ini bermakna kos langsung pengeluaran telah meningkat berbanding dengan pendapatan yang dijana daripada menjual produk atau perkhidmatan tersebut.
  5. Ekonomi jualan: Jika syarikat mengalami pertumbuhan yang kerap tanpa mencapai skala ekonomi yang diperlukan, peningkatan jumlah pengeluaran mungkin tidak mengimbangi kenaikan kos, menyebabkan margin kasar yang lebih rendah.
  6. Ketidakcekapan operasi: Pengurusan proses pengeluaran yang lemah, pembaziran, atau ketidakcekapan dalam rantaian bekalan boleh meningkatkan kos barangan yang dijual dan mempunyai kesan yang buruk terhadap margin kasar.

Apakah margin kasar yang baik?

Margin kasar yang baik berbeza-beza mengikut industri, keperluan perniagaan, dan model. Tidak ada definisi margin kasar yang diterima secara universal atau standard kerana ia bergantung kepada faktor-faktor seperti sektor di mana syarikat beroperasi, struktur kosnya, dan landskap yang kompetitif. Biasanya, margin kasar yang lebih tinggi lebih disukai, kerana ia menunjukkan bahawa syarikat mengekalkan jumlah pendapatan yang lebih besar selepas mengambil kira kos langsung.

Apakah perbezaan antara margin kasar dan keuntungan kasar?

Margin kasar dan keuntungan kasar adalah metrik berbeza yang digunakan oleh syarikat untuk menilai keuntungan mereka dan boleh ditempatkan dalam penyata pendapatan syarikat. Walaupun sering digunakan secara bergantian, bekerja pada angka dengan makna dan pengiraan yang berbeza diperlukan.

Apakah perbezaan antara margin kasar dan margin bersih?

Margin kasar hanya memberi tumpuan kepada hubungan antara COGS dan pendapatan. Margin bersih adalah langkah kewangan yang dinyatakan sebagai peratusan yang mewakili perkadaran keuntungan bersih kepada jumlah pendapatan.

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

  • Promoter
    Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
  • Pengkritik
    Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
  • Pasif
    Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Blog yang serupa

Pautan Pantas

Glosari