Webinar Langsung: Rahsia Membina Roda Tenaga Pertumbuhan B2B2C yang Berjaya
Simpan tempat anda sekarang

Penglibatan Jualan

Penglibatan jualan adalah kunci kejayaan bagi mana-mana perniagaan kerana ia bukan hanya mengenai penjualan. Ini mengenai membina hubungan dengan pelanggan anda yang akan membuat mereka kembali dan membawa perniagaan baru.

Pasukan jualan yang terlibat dibina di sekitar kepercayaan, rasa hormat, dan komunikasi. Mereka tahu keperluan pelanggan mereka dan mahu lebih baik daripada orang lain kerana mereka mendengar mereka selama ini. Mereka mempercayai satu sama lain kerana mereka tahu semua orang dalam pasukan sedang berusaha ke arah matlamat yang sama: membantu pelanggan berjaya. 

Pasukan jualan yang terlibat menjual lebih banyak kerana mereka adalah:

  • Lebih yakin
  • Bermotivasi 
  • Disambungkan kepada pelanggan

Mereka tahu lebih lanjut mengenai keperluan pelanggan mereka, yang memudahkan mereka mengesyorkan produk atau perkhidmatan yang betul dan membina hubungan yang berpanjangan dengan pelanggan.

Apakah penglibatan jualan?

Penglibatan jualan adalah mengenai perasaan jurujual tentang pekerjaan mereka. Ia bukan hanya mengenai bilangan panggilan yang mereka buat atau pendapatan yang mereka tutup, tetapi sebaliknya cara mereka merasakan pekerjaan mereka secara keseluruhan.

Penglibatan jualan bukan sekadar kata kunci. Ia adalah sesuatu yang boleh memberi kesan yang besar kepada perniagaan anda. Jika pasukan jualan anda berasa terlepas, ia boleh membawa kepada produktiviti yang lebih rendah dan kadar perolehan yang lebih tinggi. 

Pasukan jualan yang terlepas lebih cenderung untuk pergi ke syarikat lain di mana mereka merasa dihargai dan dihargai. Selain itu, pekerja yang dilepaskan kurang cenderung membawa kerja terbaik mereka ke meja setiap hari.

Terdapat beberapa cara penglibatan jualan boleh berfungsi untuk perniagaan anda:

  • Mendorong penglibatan di tempat kerja
  • Membina kesetiaan di kalangan pelanggan
  • Menggalakkan pelanggan untuk merujuk orang lain kepada perniagaan anda
  • Menjana lebih banyak petunjuk dan jualan melalui rujukan
  • Memudahkan pelanggan membeli daripada anda
  • Galakkan pembelian berulang
Meningkatkan Prestasi Jualan sebanyak 94% dengan Perisian Pengurusan Komisen Gamified Kami  

Mengapakah penglibatan jualan penting?

Penglibatan jualan adalah jalan dua hala. Ia bukan hanya untuk melibatkan diri dengan pelanggan; ia juga mengenai melibatkan diri dengan ahli pasukan anda. Anda ingin memastikan semua orang dalam pasukan memahami asas pelanggan anda dan cara terbaik untuk melayani mereka. Usaha semacam ini menghasilkan prestasi jualan yang lebih baik secara keseluruhan, yang bermaksud anda boleh mengharapkan lebih banyak jualan dari setiap jurujual.

Manfaat pasukan jualan yang terlibat adalah banyak:

  • Mereka lebih cenderung menjadi produktif.
  • Pekerja yang terlibat lebih cenderung untuk melibatkan diri dengan pelanggan mereka dengan cara yang positif, yang mewujudkan pengalaman pelanggan yang hebat.
  • Mereka akan dilaburkan dalam kejayaan syarikat anda, yang diterjemahkan ke dalam kesetiaan yang lebih besar terhadap jenama atau produk anda.
  • Meningkatkan budaya tempat kerja kerana terdapat peningkatan semangat dan kepercayaan antara pekerja dan pengurus.

Apakah pemacu utama penglibatan jualan?

Penglibatan jurujual boleh diukur dengan perasaan mereka tentang pekerjaan mereka, pengurus mereka, syarikat, produk atau perkhidmatannya, dan pelanggan mereka.

Pemacu utama penglibatan jualan ialah:

  • Pampasan: Jurujual ingin merasa seperti mereka diberi pampasan yang adil untuk usaha mereka, dan jika itu tidak berlaku, maka kemungkinan mereka akan mencari peluang pekerjaan lain.
  • Pengiktirafan: Jurujual ingin diiktiraf atas pencapaian dan sumbangan mereka kepada syarikat, itulah sebabnya banyak organisasi jualan mempunyai program pengiktirafan rasmi.
  • Peluang kemajuan kerjaya: Bagi kebanyakan orang, matlamat untuk menjadi jurujual bukan hanya untuk menjana wang tetapi juga tentang mempunyai peluang untuk memajukan kerjaya mereka dengan menjadi pengurus atau pengarah pasukan suatu hari nanti.
  • Sokongan pengurusan: Jika jurujual berfikir pengurus mereka mengambil berat tentang mereka, mereka akan lebih terlibat dan bermotivasi untuk melakukan kerja yang baik.
  • Kerjasama: Jurujual ingin merasa terhubung dengan seluruh organisasi dan perlu merasakan bahawa mereka adalah sebahagian daripada usaha pasukan.

Apakah perbezaan antara penglibatan jualan dan pembolehan jualan?

Penglibatan jualan: Penglibatan jualan berlaku apabila ahli pasukan jualan syarikat terlibat sepenuhnya dalam kerja mereka. Ia sering digambarkan sebagai keadaan fikiran dengan tiga elemen penting: Bersemangat tentang apa yang dilakukan oleh jurujual, Mempunyai tujuan yang mendorong tingkah laku mereka, dan memberi kesan kepada orang lain.

Pengupayaan jualan: Pengupayaan jualan memberikan pasukan jualan anda akses kepada kandungan, alat dan laporan yang berkaitan untuk menjual dengan lebih cekap dan berkesan.

Perbezaan utama antara penglibatan jualan dan pembolehan jualan ialah penglibatan jualan memastikan bahawa setiap wakil jualan cukup bermotivasi untuk menjual lebih banyak, berasa baik tentang pekerjaan mereka, dan membina hubungan yang lebih baik dengan bakal pembeli. Pengupayaan jualan difokuskan untuk memastikan jurujual dilengkapi dengan alat yang tepat untuk menutup lebih banyak tawaran.

Bagaimanakah penglibatan jualan berfungsi?

Penglibatan jualan adalah jalan dua hala. Ini mengenai apa yang berlaku di dalam syarikat dan apa yang berlaku di luarnya. Anda tidak akan mendapat tempat yang cepat jika anda hanya mengambil satu sisi persamaan.

  • Di dalam organisasi: Langkah pertama ialah menentukan tujuan anda sebagai perniagaan. Apa yang anda mahu capai? Apakah matlamat strategik anda? Sebaik sahaja anda mempunyai maklumat ini, anda boleh mula melihat bagaimana ia memberi kesan kepada orang anda. Anda perlu tahu apa yang membuatkan mereka terdetik supaya anda boleh memberi mereka apa yang mereka perlukan di tempat kerja dan rumah. 
  • Di luar organisasi: Melibatkan diri dengan pelanggan memerlukan pemahaman yang mendalam tentang siapa mereka sebagai individu (jenis keperibadian mereka) dan apa yang mereka mahukan dari jenama atau pengalaman produk. Ini bermakna mengetahui pelanggan mana yang paling mungkin membeli daripada kami - mereka yang paling terlibat dengan jenama kami.

Bagaimana untuk mempercepatkan jualan dengan strategi penglibatan jualan yang berjaya?

Strategi penglibatan jualan yang berkesan adalah mengenai menyelaraskan pasukan anda dengan perkara yang betul yang penting bagi mereka. Ini mengenai membantu mereka menyampaikan matlamat dan objektif mereka, sehingga mereka dapat berjaya dalam peranan mereka. 

Ia bukan hanya untuk menjual lebih banyak barangan; Ini mengenai membantu pasukan anda mencapai potensi penuh mereka dan mengembangkan kerjaya mereka. Tetapi bagaimana anda boleh melakukan ini? 

Berikut ialah petua untuk mempercepatkan jualan dengan strategi penglibatan jualan yang berjaya:

  • Mewujudkan persekitaran di mana orang ingin datang bekerja setiap hari dan mempunyai kejelasan kerja mereka dengan lebih baik.
  • Bina budaya tempat kerja di mana pasukan anda berasa selesa bereksperimen dengan pendekatan baharu kerana hanya apabila kami mencuba perkara baharu, kami mencapai kemajuan sebenar.
  • Galakkan budaya penambahbaikan berterusan dengan menawarkan maklum balas tentang perkara yang paling sesuai untuk pasukan anda - secara individu dan keseluruhan.
  • Kenal pasti jurang antara tempat pasukan anda berada hari ini dan di mana mereka perlu untuk mencapai keputusan tersebut. Ketahui cara menutup jurang tersebut dengan membantu mereka mengembangkan set kemahiran dan keupayaan baru.
  • Kembangkan pemahaman tentang apa yang mendorong prestasi pasukan anda dan bagaimana ia mempengaruhi syarikat secara keseluruhan supaya anda dapat menyokong mereka dalam mencapai matlamat mereka.
  • Mempunyai rancangan pampasan insentif yang menarik yang memberi kuasa kepada mereka dan berusaha untuk melakukan yang lebih baik.

Petua pro:

Turn your sales reps into hunters. Engage them, motivate them and help them sell more with Compass, our holistic sales team engagement and incentive management platform. Schedule a demo today with our sales expert now!

Bagaimana untuk memastikan pasukan jualan terlibat?

Pasukan jualan yang terlibat di tempat kerja dan dengan rakan-rakan mereka akan menjadi lebih produktif dan cekap.

Berikut ialah beberapa petua untuk memastikan pasukan jualan anda terus terlibat:

  • Menyediakan latihan dan peluang pembangunan yang mencukupi.
  • Mewujudkan budaya di mana orang merasa disokong dan dihargai.
  • Mempunyai pelan pampasan insentif yang menarik.
  • Dengar apa yang orang anda katakan.
  • Beri mereka ruang supaya mereka boleh bekerja secara bebas.
  • Melibatkan pekerja dalam proses membuat keputusan yang mempengaruhi mereka secara langsung.
  • Galakkan persaingan dengan menubuhkan pertandingan di kalangan ahli pasukan anda di mana pemenang diberi ganjaran untuk mencapai matlamat tertentu atau memenuhi tanda aras tertentu. 

Bagaimana untuk mengukur penglibatan jualan?

Cara terbaik untuk mengukur penglibatan jualan adalah dengan menggunakan gabungan metrik. Ini termasuklah:

  • Peratusan masa yang dihabiskan dalam proses jualan aktif: Metrik ini membantu anda memahami berapa banyak masa yang diluangkan oleh jurujual anda dengan prospek. Ia juga boleh memberi anda gambaran tentang sejauh mana pasukan jualan anda menguruskan masa mereka dan jenis petunjuk yang mungkin mereka jalani.
  • Tinjauan penglibatan pekerja: Tanya soalan tentang perasaan mereka terhadap aspek tertentu pekerjaan mereka, seperti pengurus atau rakan sekerja mereka, atau jika mereka merasakan kerja keras mereka dihargai oleh pihak pengurusan.
  • Purata saiz urus niaga: Metrik ini memberi anda idea tentang berapa banyak pendapatan yang dibawa oleh setiap ahli pasukan jualan. Ia membantu anda menentukan ahli mana yang memacu pertumbuhan pendapatan dan mana yang tidak menarik berat badan mereka.
  • Bilangan peluang ditutup: Metrik ini menunjukkan berapa banyak tawaran yang berjaya ditutup oleh setiap ahli pasukan dalam masa tertentu (bulan, suku, atau tahun). Anda boleh menggunakan metrik ini untuk mengenal pasti prestasi terbaik yang menutup lebih banyak tawaran daripada purata dan di bawah prestasi yang menutup tawaran yang lebih sedikit daripada purata.
  • Masa kitaran jualan: Ini adalah tempoh antara apabila plumbum memasuki saluran paip anda dan apabila ia ditutup sebagai jualan. Masa kitaran yang lebih pendek menunjukkan bahawa pasukan anda bergerak lebih cepat, yang baik untuk perniagaan kerana ia mengurangkan jumlah masa yang petunjuk tidak terjual.
  • Jualan nisbah plumbum yang layak (SQLR): Ini merujuk kepada berapa banyak petunjuk jualan yang layak (SQLs) yang anda hasilkan berbanding dengan jumlah petunjuk yang dihasilkan oleh usaha pemasaran anda. 

Tinjauan nadi pekerja:

Ini ialah tinjauan ringkas yang boleh dihantar dengan kerap untuk menyemak pendapat pekerja anda tentang sesuatu isu dengan cepat. Tinjauan ini terdiri daripada kurang soalan (tidak lebih daripada 10) untuk mendapatkan maklumat dengan cepat. Ini boleh ditadbir secara berkala (bulanan / mingguan / suku tahunan).

Mesyuarat satu lawan satu:

Mengadakan mesyuarat berkala selama sejam untuk sembang tidak formal dengan setiap ahli pasukan adalah cara terbaik untuk memahami apa yang berlaku dengan mereka. Oleh kerana ia adalah perbualan yang selamat dan peribadi, ia membantu anda mendapatkan butiran yang lebih baik mengenai sesuatu isu.

eNPS:

eNPS (pekerja skor Net Promoter) adalah salah satu cara yang paling mudah tetapi berkesan untuk menilai pendapat pekerja anda terhadap syarikat anda. Ia termasuk satu soalan menarik yang mengukur kesetiaan. Contoh soalan eNPS termasuk: Bagaimana kemungkinan anda mengesyorkan syarikat kami kepada orang lain? Pekerja bertindak balas terhadap kaji selidik eNPS pada skala 1-10, di mana 10 menandakan mereka 'berkemungkinan besar' untuk mengesyorkan syarikat dan 1 menandakan mereka 'sangat tidak mungkin' untuk mengesyorkannya.

Berdasarkan respons, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

  • Promoter
    Pekerja yang telah memberi respons positif atau bersetuju.
  • Pengkritik
    Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
  • Pasif
    Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Apakah platform penglibatan jualan?

Platform penglibatan jualan ialah penyelesaian atau alat yang menyediakan cara bersepadu untuk mengautomasikan dan menguruskan keseluruhan proses jualan. Ia mempunyai segala-galanya untuk memacu tingkah laku jualan, menggalakkan pasukan untuk menutup lebih banyak tawaran dan memacu pertumbuhan perniagaan.

Blog yang serupa

Pautan Pantas

Glosari