Webinar in diretta: I segreti per costruire un volano di crescita B2B2C di successo
Salva subito il tuo posto

Tecnologia di vendita

La tecnologia di vendita, nota anche come tecnologia di abilitazione alle vendite, si riferisce all'uso di applicazioni software e piattaforme tecnologiche per migliorare il processo di vendita. La tecnologia di vendita serve per un funzionamento efficace e fornisce un'efficienza sufficiente con gli strumenti e le analisi necessarie.

Che cos'è la tecnologia di vendita?

La tecnologia di vendita si riferisce all'uso di piattaforme tecnologiche che consentono di migliorare il processo di vendita. Un'ampia gamma di tecnologie è progettata per incanalare le attività, migliorare l'efficienza e automatizzare le prestazioni. 

Valutare l'impatto della tecnologia è necessario perché le tecnologie in espansione sono una fonte di vantaggio competitivo.

Aumentate le prestazioni di vendita del 94% con il nostro software di gestione delle commissioni gamificato  

Quale tipo di tecnologia fornisce informazioni sul punto vendita?

Un sistema POS (point-of- sale) è un insieme di hardware e software che consente alle aziende di lavorare senza problemi con le transazioni e di registrare i dati.

Un sistema POS è composto da:

  1. Elaborazione dei pagamenti
  2. Hardware
  3. Software
  4. Reporting e analisi
  5. Integrazione
  1. Elaborazione dei pagamenti: Il sistema è integrato con capacità di elaborazione dei pagamenti, accettazione di vari metodi di pagamento, sia in contanti che a credito, con l'aggiunta di ulteriori pagamenti contactless.
  2. Hardware: i dispositivi hardware comprendono stampanti di ricevute, scanner di codici a barre e pagamenti con carte di credito/debito.
  3. Software: Il sistema del punto vendita gestisce anche le transazioni di vendita, la gestione dell'inventario che permette di tracciare le vendite per le varie aziende e di gestire i livelli delle scorte.
  4. Reporting e analisi: Permette di generare report e analizzare le performance di vendita e il comportamento dei clienti. 
  5. Integrazione: Consente l'integrazione con le aziende per la contabilità o la gestione dei rapporti con i clienti e garantisce la coerenza dei dati tra i vari reparti.

Sondaggi sul polso dei dipendenti:

Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).

Incontri individuali:

Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.

eNPS:

L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.

In base alle risposte, i dipendenti possono essere classificati in tre diverse categorie:

  • Promotori
    Dipendenti che hanno risposto positivamente o sono d'accordo.
  • Detrattori
    Dipendenti che hanno reagito negativamente o in disaccordo.
  • Passivi
    I dipendenti che sono rimasti neutrali nelle loro risposte.

Blog simili

Collegamenti rapidi

Soluzioni software
Glossari