.svg)
الهامش الإجمالي هو مقياس مالي حاسم يقدم رؤى قيمة حول ربحية الشركة وكفاءتها في توليد الإيرادات من عملياتها الأساسية. إنه مؤشر أساسي تستخدمه الشركات والمستثمرون والمحللون لتقييم الأداء المالي.
الهامش الإجمالي هو مقياس مالي يشير إلى النسبة المئوية للإيرادات التي تحتفظ بها الشركة بعد خصم تكلفة البضائع المباعة (COGS). بمعنى آخر ، يمثل الربح الذي تحققه الشركة من عملياتها الأساسية ، مثل نفقات التشغيل والضرائب والفوائد.
الهامش الإجمالي مهم بسبب الطرق التالية:
عدة أسباب محتملة محتملة لانخفاض الهامش الإجمالي:
يختلف الهامش الإجمالي الجيد وفقا للصناعة واحتياجات العمل والنماذج. لا يوجد تعريف مقبول عالميا أو قياسي للهامش الإجمالي الجيد لأنه يعتمد على عوامل مثل القطاع الذي تعمل فيه الشركة ، وهيكل التكلفة ، والمشهد التنافسي. عادة ، يفضل هامش إجمالي أعلى ، لأنه يشير إلى أن الشركة تحتفظ بمبلغ أكبر من إيراداتها بعد حساب التكاليف المباشرة.
إجمالي الهامش وإجمالي الربح هما مقياسان متميزان تستخدمهما الشركات لتقييم ربحيتها ويمكن العثور عليهما في بيان دخل الشركة. على الرغم من استخدامها في كثير من الأحيان بالتبادل ، إلا أن العمل على الأشكال ذات المعاني والحسابات المختلفة أمر ضروري.
يركز الهامش الإجمالي فقط على العلاقة بين COGS والإيرادات. صافي الهامش هو مقياس مالي معبرا عنه كنسبة مئوية تمثل نسبة صافي الربح إلى إجمالي الإيرادات.
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن إعطاؤها على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (صافي نقاط الترويج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. مثال على أسئلة eNPS تشمل: ما مدى احتمالية أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
.svg)
.svg)
