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Cliente potencial cualificado (SQL)

Un cliente potencial cualificado para la venta (SQL) es un cliente potencial o potencial que se ha determinado que tiene más posibilidades de convertirse en un cliente de pago que los demás clientes potenciales del embudo de ventas.

La perspectiva central para categorizar los SQL es priorizar y prestar atención a los esfuerzos de ventas en clientes potenciales que tengan una mayor probabilidad de convertirse en clientes de pago. Los equipos de ventas fomentan la colaboración estrecha con el equipo de marketing para establecer los criterios de identificación de los clientes potenciales cualificados para la venta (SQL). 

¿Qué es un cliente potencial cualificado?

Un cliente potencial cualificado para la venta (SQL) es un cliente potencial que ha superado el embudo de ventas y se considera cliente potencial. Un SQL ha mostrado intención de comprar productos o servicios y ha cumplido unos requisitos específicos que lo han determinado como un buen candidato. 

Los criterios de selección de un SQL pueden variar en función de la organización y sus estrategias de venta. Algunos aspectos que se tienen en cuenta son el compromiso con el mercado, la disponibilidad de presupuesto y la autoridad para tomar decisiones de compra.

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¿Cómo cualificar a un cliente potencial?

Algunos pasos habituales para cualificar a un cliente potencial son:

  1. Identifique a su cliente objetivo
  2. Acumular datos valiosos
  3. Formular preguntas cualificadoras
  4. Evaluar el nivel de compromiso
  5. Evaluar los recursos financieros y el poder de decisión
  6. Asignar una puntuación y establecer una prioridad
  7. Mantener un proceso de nutrición y cualificación
  1. Identifique a su cliente objetivo: Identifique las características y necesidades de sus clientes etiquetados.
  2. Acumule datos valiosos: Recopilar información para evaluar su posible encaje, lo que incluye la función, los retos, el objetivo y la autoridad para tomar decisiones.
  3. Haga preguntas de cualificación: Hacer preguntas ayuda a comprender las necesidades, los puntos débiles y las preferencias del cliente potencial, lo que determina si los productos y servicios que ofrece la organización se ajustan a los requisitos del cliente.
  4. Evalúe el nivel de compromiso: Evalúe el nivel de compromiso con las herramientas de evaluación de marketing, comprobando la interacción por correo electrónico o las redes sociales.
  5. Evaluar los recursos financieros y el poder de decisión: Prever el presupuesto y el poder de decisión del líder. Esta información puede obtenerse a través de conversaciones sobre su presupuesto y su proceso de toma de decisiones.
  6. Asignar una puntuación y establecer una prioridad: Asignar puntuaciones a los leads en función de lo bien que el perfil del cliente califica y se alinea con la organización.
  7. Mantenga un proceso de nutrición y cualificación: Mantenga una conversación con los clientes potenciales que no estén listos para la conversión de forma instantánea y aliméntelos con contenido relevante que pueda ayudarles a convertirse en clientes de pago.

Información cualificada de marketing frente a información cualificada de ventas: ¿cuál es la diferencia?

La diferencia clave entre un cliente potencial de marketing cualificado (MQL) y un cliente potencial de ventas cualificado (SQL) es que los MQL son los clientes potenciales que muestran un interés potencial, pero que requieren un seguimiento por parte del equipo de marketing, ya que puede que no estén preparados inmediatamente para comprar el producto. Mientras que los clientes potenciales SQL han sido cualificados por el equipo de ventas y están preparados y tienen más probabilidades de convertirse en clientes de pago.

¿Qué significa coste por cliente potencial cualificado?

El coste por cliente potencial cualificado para ventas (CPSQL) es una métrica utilizada para medir la rentabilidad de los esfuerzos de marketing y ventas en la formación de clientes potenciales cualificados que se establecen para el compromiso de ventas.

La fórmula básica para calcular el coste por cliente potencial cualificado es:

Coste por cliente potencial cualificado = Gastos totales de marketing y ventas / Número de clientes potenciales cualificados

¿Cómo aumentar los clientes potenciales cualificados?

Aumentar el número de clientes potenciales cualificados requiere un enfoque estratégico que ayude en gran medida a optimizar la generación de clientes potenciales y el proceso de cualificación. Algunas formas eficaces son las siguientes:

  1. Identifique a su cliente potencial
  2. Optimice oportunamente su sitio web y sus páginas de destino
  3. Implantación de la automatización del marketing
  4. Maximizar el impacto de las recomendaciones de los clientes y los comentarios positivos
  1. Identifique a su cliente potencial: Identificar las características y el comportamiento de los clientes objetivo ayuda a atraer y cualificar a los clientes potenciales para que se conviertan en SQL.
  2. Optimice oportunamente su sitio web y sus páginas de destino: Haga que los sitios web y las páginas de destino sean más informativos y fáciles de usar, utilizando llamadas a la acción para involucrar a los clientes potenciales en las conversaciones.
  3. Implantar la automatización del marketing: La automatización permite que las personas se mantengan en la cima y nutre a los clientes potenciales hasta que estén listos para el compromiso de ventas o se conviertan en clientes de pago.
  4. Maximice el impacto de las recomendaciones de los clientes y los comentarios positivos: Esto puede hacerse mostrando testimonios de clientes e interactuando con ellos, animándoles a que recomienden el negocio o difundiendo el boca a boca.

Encuestas sobre el pulso de los empleados:

Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).

Reuniones individuales:

Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.

eNPS:

eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.

En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:

  • Promotores
    Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo.
  • Detractores
    Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo.
  • Pasivos
    Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.

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