برنامج تحفيز المبيعات ل Saas

Encourage friendly competition with gamification and let sales reps compete on live scorecards and leaderboards. Bring your team to the Compass sales motivation platform and make selling fun with nudge communication and real-time earnings

منصة قوية
حافظ على مرونتك مع برامج الحوافز الخاصة بك على أي نطاق.
تكامل سلس
مع أي مجموعة تقنية مبيعات محلية أو قائمة على السحابة
دفعات في الوقت المناسب
مهام سير عمل الدفع مع كتالوج مكافآت مضمن

Compass موثوق به من قبل العلامات التجارية العالمية الشهيرة

برنامج تحفيز المبيعات على مستوى المؤسسات الذي يساعدك على العمل في غضون ساعات قليلة

حفز فريقك على الأداء بشكل أفضل من خلال جعل كل هدف أكثر فائدة للوصول إليه.

منصة API الأولى

Xoxoday Compass يساعد على تبسيط خطط تعويض المبيعات من خلال التكامل بسهولة مع جدول بيانات أو CRM أو ERP أو DMS من اختيارك.

مرنة وقابلة للتطوير

تتكيف مكوناتنا التي لا تحتوي على تعليمات برمجية مع احتياجات عملك وتساعد في حساب ملايين السجلات على أساس يومي أو مستمر دون عناء.

واجهة مستخدم ذكية

لوحات معلومات سهلة القراءة تعرض بصريا مبيعات المستخدم المكتملة والعمولات المكتسبة وترتيب لوحة المتصدرين.

التحديات المشتركة التي تواجهها مؤسسات Saas في تحفيز المبيعات

تحديد أهداف الأداء وتحقيقها

قد تكافح فرق المبيعات في العديد من مؤسسات Saas من أجل وضع أهداف أداء واقعية وقابلة للتحقيق ، مما قد يؤدي إلى تثبيط الهمة وعدم التركيز.

عدم المشاركة والتحفيز

بعد مرحلة ما ، قد تصبح فرق المبيعات غير منخرطة ومحبطة بسبب نقص التقدير أو المكافآت أو فرص التطوير المهني.

رؤية محدودة في الأداء

قد تفتقر فرق المبيعات إلى الرؤية في أدائها وتقدمها ، مما يجعل من الصعب عليها فهم كيفية مساهمتها في النجاح العام لمؤسسة Saas.

محدودية التواصل والتعاون

قد تكافح فرق المبيعات مع التواصل والتعاون ، مما يؤدي إلى الصوامع ونقص العمل الجماعي.

فرص التدريب والتطوير المحدودة

قد تفتقر فرق المبيعات إلى فرص التدريب والتطوير اللازمة لتحسين مهاراتهم والتقدم في حياتهم المهنية.

الاستخدام المحدود للتكنولوجيا والأدوات

قد تفتقر فرق المبيعات إلى الوصول إلى التكنولوجيا والأدوات اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية ، مما قد يؤدي إلى عدم الكفاءة وزيادة أعباء العمل.

ارتفاع معدلات دوران الموظفين

يمكن أن تؤدي التحولات إلى تعطيل تماسك الفريق وتحفيزه ، فضلا عن زيادة تكلفة توظيف وتدريب مندوبي مبيعات جدد.

صعوبة في قياس الأداء

قد يكون من الصعب على مؤسسات Saas تتبع التقدم وقياس النجاح وتحديد مجالات التحسين ، مما يجعل من الصعب تحفيز فريق المبيعات.

ما وجدناه

تميل فرق المبيعات التي تتمتع بالشفافية في برامج الأداء الخاصة بها إلى التفوق على أهدافها.

بدعم من أبحاث الطرف 3rd ومقاييس استخدام المنتج
120%
زيادة في إنتاجية المبيعات
100%
تخفيضات في وقت دفع الحوافز

أطلق العنان لإمكانات المبيعات المخفية باستخدام برنامج تحفيز فريق المبيعات لدينا لمؤسسات Saas

Xoxoday Compass, our sales motivation software helps sales teams achieve better performance and results by making the sales process more engaging, motivating, and effective.

برنامج يسمح ل:

  • ربط جميع بياناتك: التكامل في الوقت الفعلي بنقرة واحدة مع لوحات المعلومات الخاصة بنا. قم بتوصيل جميع CRMs الخاصة بك. DMS و ERP وأنظمة الأعمال الأخرى.
  • تصميم برامج الحوافز: صمم منطق خطة الحوافز الخاصة بك. أتمتة العمليات الحسابية أثناء التنقل باستخدام عرض لوحة المعلومات الشامل.
  • تعزيز أداء الفريق: شارك الرؤى في الوقت الفعلي ورؤى الأرباح المحتملة مع فريقك وقم بإجراء دفعات فورية.

Why go for Compass sales motivation software for your Saas enterprise?

No matter how simple or complex your sales motivation software are,Compass can handle it from start to finish.

أتمتة الخطط المعقدة في أي وقت من الأوقات

وفر الوقت وتخلص من متاعب حساب حوافز المبيعات المعقدة دون أخطاء - دون الحاجة إلى ترميز أو جداول بيانات.

  • أتمتة هياكل تعويض الحوافز المعقدة
  • حساب الآلاف من السجلات في ثوان
  • منع أخطاء الدفع وتأخر الصرف
  • إنشاء مهام سير عمل محسنة لعمليات المبيعات

صرف تلقائي لمنع التأخير

تحديد أهداف المبيعات وأتمتة صرف الحوافز بناء على الإنجازات ، إما لمرة واحدة أو متكررة ، دون أي أخطاء أو تأخير.

  • تحديد المعايير والحوافز على أساس الأهداف
  • تعيين موافقات متعددة المستويات
  • إنشاء مكتبة للمقاييس التي لا تحتوي على تعليمات برمجية
  • تقديم خيارات دفع متعددة العملات

تضخيم المبيعات يفوز مع ميزات التلعيب مثيرة للاهتمام

أشعل الروح التنافسية لفريق المبيعات الخاص بك من خلال تمكينهم من معرفة كيفية أدائهم ضد أقرانهم من خلال لوحات المتصدرين وخرائط المستوى والنتائج المباشرة والأرباح.

  • تسليط الضوء على الإنجازات باستخدام الشارات
  • تذكير الممثلين بأدائهم من خلال التنبيهات في الوقت المناسب
  • إطلاق المسابقات بين الفرق في جميع أنحاء المؤسسة
  • تحويل الأهداف الشهرية إلى أهداف أصغر قابلة للتحقيق

اتصل بالأدوات التي تستخدمها كل يوم لمزامنة البيانات بسلاسة

استمر في اللعبة دون مقاطعة سير العمل. التكامل مع الأدوات الموجودة لأتمتة عملية المبيعات وحل أي عوائق مع الدعم على مدار الساعة.

  • الاتصال بجداول البيانات أو CRM أو DMS أو ERP
  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية عبر فرق المبيعات
  • إنشاء منطق باستخدام القواعد والمتغيرات والشروط
  • ضع أهدافا دورية (يومية / أسبوعية / شهرية / سنوية)
واجهة المستخدم الرسومية ، التطبيق

عرض البيانات والرؤى في الوقت الفعلي لاتخاذ قرارات أسرع

تساعدك الرؤى القوية في الوقت الفعلي جنبا إلى جنب مع التحليلات التنبؤية على التخطيط بشكل أفضل عبر الفرق والمؤسسة.

  • تحويل نقاط البيانات إلى تمثيل رسومي
  • محاكاة مقاييس النشاط التجاري استنادا إلى البيانات السابقة
  • الاستفادة من المعلومات الاستخباراتية من البرامج السابقة لتحسين الأهداف ودفعات الحوافز

تعرف على ما يقوله عملاؤنا عن برنامج تحفيز المبيعات الخاص بنا

فريق ودود وفعال

" مثل هذا الفريق الودود للعملاء وأفضل المهنيين لرعاية متطلبات أعمالنا. أعتقد أن قوتك تكمن في أعضاء فريقك وشغفهم بالعمل. استمروا في العمل الجيد يا رفاق ، فقد حان الوقت بالنسبة لي للمضي قدما في مسيرتي المهنية ، ولكن أينما ذهبت ، إذا أتيحت لي الفرصة ، فإنني أوصي Compass جنبا إلى جنب مع هذا الفريق الفعال. وأتمنى لكم كل النجاح. "

مجموعة كبيرة من المكافآت!

" أداة المشاركة شاملة للغاية لإدارة المكافآت والحوافز وبرامج الولاء. إنه سهل التنفيذ عبر الأقسام / الوظائف وبديهي للغاية للمستخدمين عبر الطيف سواء كان أحد كبار محترفي المبيعات أو مدير تنفيذي للتسليم في الخطوط الأمامية. "

حاصل السعادة هو 100٪

" Compass ساعد في زيادة حاصل السعادة لمندوبي المبيعات لدينا مما أدى إلى إنتاجية أفضل وبالتالي فإن عائد الاستثمار الذي نحصل عليه كشركة على المنتج كبير. تعد رقمنة المكافآت والإشباع الفوري أمرا بالغ الأهمية فيما يتعلق بقسم المبيعات وCompass هو تقديم الطعام نفسه. "