Verser une rémunération supplémentaire aux directeurs des ventes en fonction des performances de leur équipe ou de l'unité commerciale qu'ils supervisent.

Lancez des procédures de récupération et recouvrez les commissions des agents ou des conseillers pour les polices annulées, les fausses déclarations, les ruptures de contrat, et bien plus encore.

Créer des structures d'incitation avec des règles de crédit flexibles pour les agents et les conseillers tiers, telles que les renouvellements, les nouveaux clients, les primes payées, etc.

Encouragez vos intermédiaires au moyen d'indicateurs de performance clés, notamment les pistes générées, les polices vendues, le coût d'acquisition des clients, le retour sur investissement, etc.

Centraliser toutes les demandes et tous les litiges concernant le calcul des commissions et les paiements, avec la possibilité d'approuver ou de rejeter.

Permettre aux agents de calculer leurs primes ou leurs commissions à l'avance grâce à un calculateur de gains, afin qu'ils puissent se concentrer sur les contrats à forte valeur ajoutée.