Intégration de Slack

Stimulez l'engagement de vos employés grâce à la reconnaissance, aux récompenses et aux enquêtes avec l'intégration d'Empuls et de Slack. Apportez la reconnaissance, les récompenses et les enquêtes dans la plateforme où la plupart de vos employés passent déjà une grande partie de leur journée de travail - Slack.

Ou choisissez une autre application à associer selon vos besoins.

Des entreprises de premier plan dans le monde entier lui font confiance 

Dates importantes en juillet 2022
Ressources à l'honneur

Automatiser en toute transparence les commissions de vente grâce aux intégrations Compass

L'intégration de Gusto permet de synchroniser de manière transparente les données des employés afin d'impliquer tout le monde, chaque jour, dans la vie de l'entreprise. Empuls

L'intégration d'UKG garantit que les données des employés sur Empuls sont à jour pour un engagement continu.

L'intégration de SAP SuccessFactors permet de conserver les données des employés sur Empuls afin de garantir un engagement continu.

Intégration de Slack et Empuls pour favoriser l'engagement efficace des employés grâce à une reconnaissance transparente, des récompenses diverses et des enquêtes basées sur des données.

Grâce à l'intégration SSO de Ping Identity, les entreprises peuvent donner à leurs employés un accès sécurisé par signature unique à Empuls

À propos de l'intégration de Slack

Slack a révolutionné notre façon de travailler et de communiquer. Ses canaux, ses huddles, ses capacités vidéo et ses autres fonctionnalités offrent un moyen plus humain et collaboratif de faire avancer les choses. En intégrant Empuls à Slack, les organisations peuvent améliorer considérablement leur approche de l'engagement des employés. Cela permet de créer un centre où les employés peuvent se connecter, collaborer, reconnaître, récompenser et fournir un retour d'information de manière transparente.

Commencez gratuitement

L'engagement des employés facilité par l'intégration de Empuls et Slack

L'intégration de Slack et de Empuls offre une opportunité remarquable d'améliorer l'engagement des employés. Grâce à cette intégration, vous pouvez :

  • Créez des opportunités de retour d'information avec les eNP et les enquêtes d'opinion afin d'identifier et de résoudre les causes profondes du désengagement.
  • Reconnaître et célébrer les réussites par la reconnaissance des pairs et de la société.
  • Récompensez les bonnes performances à partir d'un catalogue mondial de plus de 26 000 options de cadeaux.

Voici ce que disent nos clients