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El valor justo de mercado (FMV) es un concepto fundamental en finanzas, fiscalidad y otros campos que implica la determinación del precio justo y razonable que tendría un activo en un mercado abierto y competitivo. Representa el precio hipotético al que un comprador y un vendedor dispuestos y bien informados acordarían realizar una transacción, suponiendo que ambas partes actúan en su propio interés y libres de presiones externas.
El valor justo de mercado (FMV) es el precio estimado que un activo específico alcanzaría en el mercado abierto cuando se vende entre un comprador dispuesto y un vendedor dispuesto, ambos con un conocimiento razonable del activo, actuando en su propio interés y libres de presiones indebidas para comprar o vender. En esencia, el FMV representa el valor objetivo e imparcial de un activo basado en las condiciones del mercado y en transacciones informadas y voluntarias.
El valor justo de mercado es un concepto esencial en diversos ámbitos, como las finanzas, la fiscalidad, el sector inmobiliario, los seguros y los procedimientos judiciales. Se utiliza para una amplia gama de propósitos, como determinar el valor de la propiedad para la evaluación fiscal, calcular los pagos de reclamaciones de seguros, establecer el precio de compra en fusiones y adquisiciones, y evaluar el valor de los activos durante los acuerdos de divorcio.
Los usos del valor justo de mercado:
Los ejemplos de valor justo de mercado son:
3 enfoques para la valoración del valor justo de mercado son los siguientes:
Escenarios en los que la FMV desempeña un papel crucial:
A continuación se indican algunos métodos y factores habituales que deben tenerse en cuenta al calcular el valor liquidativo de distintos tipos de activos:
Se trata de encuestas breves que pueden enviarse con frecuencia para comprobar rápidamente lo que piensan sus empleados sobre un tema. La encuesta consta de menos preguntas (no más de 10) para obtener la información rápidamente. Pueden administrarse a intervalos regulares (mensual/semanal/trimestral).
Celebrar reuniones periódicas de una hora de duración para mantener una charla informal con cada miembro del equipo es una forma excelente de hacerse una idea real de lo que les pasa. Al tratarse de una conversación segura y privada, te ayuda a obtener mejores detalles sobre un asunto.
eNPS (employee Net Promoter score) es una de las formas más sencillas y eficaces de evaluar la opinión de sus empleados sobre su empresa. Incluye una pregunta intrigante que mide la lealtad. Un ejemplo de preguntas de eNPS son ¿Qué probabilidades hay de que recomiende nuestra empresa a otras personas? Los empleados responden a la encuesta eNPS en una escala del 1 al 10, donde 10 significa que es "muy probable" que recomienden la empresa y 1 significa que es "muy improbable" que la recomienden.
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