Corporate discounts can cover a wide range of goods and services, including retail products, travel accommodations, entertainment tickets, gym memberships, and more.
By leveraging their collective purchasing power, businesses negotiate these discounts with vendors or service providers, aiming to enhance employee satisfaction, improve retention rates, and foster a positive company culture.
Corporate discounts are special pricing arrangements or exclusive deals offered by businesses to employees of specific companies or organizations.
These discounts are typically provided as a benefit to employees, allowing them to access products or services at reduced rates or with additional perks not available to the general public.
Companies offer corporate discounts for the following reasons
Employees can access corporate discounts in the following ways
To create an irresistible corporate discount program, consider the following steps:
Promoting your corporate discount program is crucial to ensure maximum participation and engagement. Here are some effective promotion strategies:
Measuring the success of your corporate discount program is essential to understand its impact and make necessary adjustments. Here's how you can measure its success:
Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).
Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.
L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.