Corporate discounts can cover a wide range of goods and services, including retail products, travel accommodations, entertainment tickets, gym memberships, and more.
By leveraging their collective purchasing power, businesses negotiate these discounts with vendors or service providers, aiming to enhance employee satisfaction, improve retention rates, and foster a positive company culture.
Corporate discounts are special pricing arrangements or exclusive deals offered by businesses to employees of specific companies or organizations.
These discounts are typically provided as a benefit to employees, allowing them to access products or services at reduced rates or with additional perks not available to the general public.
Companies offer corporate discounts for the following reasons
Employees can access corporate discounts in the following ways
To create an irresistible corporate discount program, consider the following steps:
Promoting your corporate discount program is crucial to ensure maximum participation and engagement. Here are some effective promotion strategies:
Measuring the success of your corporate discount program is essential to understand its impact and make necessary adjustments. Here's how you can measure its success:
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.