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Corporate discounts can cover a wide range of goods and services, including retail products, travel accommodations, entertainment tickets, gym memberships, and more.
By leveraging their collective purchasing power, businesses negotiate these discounts with vendors or service providers, aiming to enhance employee satisfaction, improve retention rates, and foster a positive company culture.
Corporate discounts are special pricing arrangements or exclusive deals offered by businesses to employees of specific companies or organizations.
These discounts are typically provided as a benefit to employees, allowing them to access products or services at reduced rates or with additional perks not available to the general public.
Companies offer corporate discounts for the following reasons
Employees can access corporate discounts in the following ways
To create an irresistible corporate discount program, consider the following steps:
Promoting your corporate discount program is crucial to ensure maximum participation and engagement. Here are some effective promotion strategies:
Measuring the success of your corporate discount program is essential to understand its impact and make necessary adjustments. Here's how you can measure its success:
Es handelt sich um kurze Umfragen, die häufig verschickt werden können, um schnell zu erfahren, was Ihre Mitarbeiter über ein Thema denken. Die Umfrage umfasst weniger Fragen (nicht mehr als 10), um die Informationen schnell zu erhalten. Sie können in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden (monatlich/wöchentlich/vierteljährlich).
Regelmäßige, einstündige Treffen für ein informelles Gespräch mit jedem Teammitglied sind eine hervorragende Möglichkeit, ein echtes Gefühl dafür zu bekommen, was mit ihnen passiert. Da es sich um ein sicheres und privates Gespräch handelt, können Sie so mehr Details über ein Problem erfahren.
Der eNPS (Employee Net Promoter Score) ist eine der einfachsten, aber effektivsten Methoden, um die Meinung Ihrer Mitarbeiter über Ihr Unternehmen zu ermitteln. Er enthält eine interessante Frage, die die Loyalität misst. Ein Beispiel für eNPS-Fragen sind: Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Unternehmen weiter empfehlen? Die Mitarbeiter beantworten die eNPS-Umfrage auf einer Skala von 1 bis 10, wobei 10 bedeutet, dass sie das Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen werden, und 1 bedeutet, dass sie es mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht weiterempfehlen werden.