Account-based selling is een strategische verkoop- en marketingaanpak die zich richt op het aantrekken van hoogwaardige klanten. Bij account-based selling werken verkoop- en marketingteams nauw samen om key accounts te identificeren die parallel lopen met het ideale klantprofiel van de organisatie.
Account-based selling (ABS) is een strategische benadering van verkoop en marketing die zich richt op het benaderen en betrekken van accounts met een hoge waarde.
Bij deze aanpak werken verkoop- en marketingteams nauw samen om ideale doelaccounts te vinden die de doelmarkt en het inkomstenpotentieel van het bedrijf centreren. Nadat de doelaccounts zijn geïdentificeerd, werken de verkoop- en marketingteams samen om aangepaste strategieën te ontwikkelen.
Het ABS-framework (Account Based Selling) is een gestructureerde aanpak die de stappen en processen schetst voor het implementeren van een account-based selling-strategie. Het biedt een kader voor het benaderen, betrekken en sluiten van deals met specifieke hoogwaardige accounts.
Enkele best practices voor het effectief implementeren van account-based selling:
De top 10 van accountgebaseerde verkooptools is als volgt:
Hier zijn enkele voorbeelden van accountgebaseerde verkoop:
Dit zijn korte enquêtes die regelmatig kunnen worden verstuurd om snel na te gaan hoe uw werknemers over een onderwerp denken. De enquête bevat minder vragen (niet meer dan 10) om snel informatie te krijgen. Ze kunnen op regelmatige tijdstippen (maandelijks/wekelijks/kwartaallijk) worden afgenomen.
Periodieke bijeenkomsten van een uur voor een informeel gesprek met elk teamlid is een uitstekende manier om een goed beeld te krijgen van wat er bij hen leeft. Omdat het een veilig en privégesprek is, helpt het u om betere details over een kwestie te krijgen.
eNPS (employee Net Promoter score) is een van de eenvoudigste maar doeltreffende manieren om de mening van uw werknemers over uw bedrijf te beoordelen. Het bevat een intrigerende vraag die de loyaliteit meet. Een voorbeeld van eNPS-vragen zijn: Hoe waarschijnlijk is het dat u ons bedrijf bij anderen aanbeveelt? Werknemers beantwoorden de eNPS-enquête op een schaal van 1-10, waarbij 10 betekent dat het 'zeer waarschijnlijk' is dat zij het bedrijf zullen aanbevelen en 1 betekent dat het 'zeer onwaarschijnlijk' is dat zij het bedrijf zullen aanbevelen.