Live webinar: Geheimen voor het bouwen van een succesvol B2B2C Vliegwiel voor groei
Bewaar uw plaats nu

Buitendienst

Externe verkoop wordt vaak toegepast in bedrijfstakken als onroerend goed, verzekeringen, farmaceutica en de bouw, waar zakelijke relaties zijn gebaseerd op vertrouwen, verstandhouding en een persoonlijke band. De voordelen van externe verkoop zijn onder andere de mogelijkheid om de behoeften van de klant beter te begrijpen, persoonlijk te onderhandelen en gemakkelijk verkooptactieken aan te passen op basis van non-verbale signalen.

Het kan echter ook duurder en tijdrovender zijn dan verkoop binnendienst door de noodzaak van reizen en andere gerelateerde kosten. In de afgelopen jaren heeft de vooruitgang in communicatietechnologie verkoopteams in staat gesteld om elementen van zowel verkoop binnendienst als verkoop buitendienst in hun aanpak op te nemen, wat zorgt voor meer flexibiliteit en efficiëntie.

Wat is externe verkoop?

Externe verkoop, ook wel bekend als verkoop in het veld, verwijst naar een verkoopaanpak waarbij verkopers reizen om potentiële klanten persoonlijk te ontmoeten en aan hen te verkopen, meestal op hun bedrijf of thuis. In tegenstelling tot verkoop binnendienst, die voornamelijk vertrouwt op telefoon, e-mail en andere elektronische communicatiemiddelen, legt verkoop buitendienst de nadruk op persoonlijke interacties.

Externe verkoop wordt vaak toegepast in bedrijfstakken zoals onroerend goed, verzekeringen, farmaceutica en de bouw, waar zakelijke relaties zijn gebaseerd op vertrouwen, verstandhouding en persoonlijke contacten.

De voordelen van externe verkoop zijn onder andere de mogelijkheid om de behoeften van de klant beter te begrijpen, persoonlijk te onderhandelen over deals en gemakkelijk verkooptactieken aan te passen op basis van non-verbale signalen. Het kan echter ook duurder en tijdrovender zijn dan verkoop binnenshuis vanwege de noodzaak van reizen en andere gerelateerde kosten.

In de afgelopen jaren heeft de vooruitgang in communicatietechnologie verkoopteams in staat gesteld om elementen van zowel binnen- als buitendienst in hun aanpak op te nemen, waardoor ze flexibeler en efficiënter kunnen werken.

Wat is het verschil tussen binnendienst en buitendienst?

Inside sales en outside sales verwijzen naar twee verschillende verkoopmodellen die bedrijven gebruiken om hun klanten te bereiken. Inside sales is een verkoopmodel waarbij het verkoopteam klanten en prospects bereikt via de telefoon, e-mail of online kanalen, zonder dat er face-to-face interactie nodig is.

Buitendienst verwijst naar een verkoopmodel waarbij verkopers prospects en klanten persoonlijk ontmoeten, thuis of op kantoor, in fysieke winkels of op conferenties en evenementen.

Wat betreft de structuur van de verkoopcyclus, stelt verkoop binnendienst bedrijven in staat om een hoog volume aan inkomende leads en outbound outreach efficiënt te beheren, terwijl verkoop buiten verkoop vaak kan leiden tot meer relatieopbouw en hogere omzet als gevolg van de persoonlijke interactie tussen de verkoper en de prospect.

In de afgelopen jaren is verkoop binnendienst steeds populairder geworden door de opkomst van digitale communicatie en de noodzaak om een verkoopteam snel op te schalen, terwijl verkoop buiten verkoop een cruciaal onderdeel blijft voor sectoren als vastgoed, financiële dienstverlening en b2b-verkoop.

Over het algemeen is het belangrijkste verschil tussen verkoop binnen en buiten het bedrijf de mate van persoonlijke interactie tussen de verkoper en de prospect.

Verhoog de verkoopprestaties met 94% met onze gegamificeerde software voor commissiebeheer  

Wat doet een buitendienstmedewerker?

Een buitendienstmedewerker, ook wel buitendienstmedewerker genoemd, is een verkoper die producten of diensten verkoopt buiten het kantoor of de winkel van het bedrijf. In tegenstelling tot verkoopbinnendienstmedewerkers die vanaf een vaste locatie werken, reizen buitendienstmedewerkers naar de locaties van hun klanten om potentiële klanten te ontmoeten en deals te sluiten.

Externe verkopers zijn meestal een groot deel van hun tijd onderweg om klanten te bezoeken, netwerkevenementen bij te wonen en hun producten of diensten te promoten. Ze kunnen ook digitale communicatiemiddelen gebruiken, zoals e-mail en videoconferenties, om in contact te blijven met klanten en collega's.

Naast verkopen zijn buitendienstmedewerkers ook verantwoordelijk voor het genereren van leads, het beheren van accounts, het onderhandelen over contracten en het oplossen van eventuele problemen met klanten. Omdat externe verkopers een diepere kennis hebben van hun producten en diensten, worden ze vaak gezien als vertrouwde adviseurs voor hun klanten, die hen door het aankoopproces begeleiden en waardevolle inzichten verschaffen.

Waarom is externe verkoop belangrijk?

Buitendienst is een belangrijk aspect van elk bedrijf dat persoonlijke interactie met klanten en prospects met zich meebrengt. Het houdt in dat vertegenwoordigers reizen om klanten te ontmoeten en deals te sluiten.

Hier zijn enkele redenen waarom externe verkoop belangrijk is:

  • Creëert sterke relaties: het opbouwen en onderhouden van relaties is essentieel voor het succes van elk bedrijf. Met externe verkoop krijgen verkopers de kans om vertrouwen op te bouwen en de behoeften van de klant beter te begrijpen, wat uiteindelijk leidt tot een grotere klanttevredenheid en klantenbinding.
  • Zorgt voor omzetgroei: buitendienstmedewerkers hebben het potentieel om deals sneller te sluiten en met een grotere transactieomvang dan wat haalbaar is via verkoop binnenshuis.
  • Biedt inzicht in de markt: buitendienstmedewerkers staan oog in oog met klanten en kunnen waardevolle feedback geven over wat klanten zoeken, hun pijnpunten, koopgewoonten en hun perceptie van het bedrijf.
  • Verbetert de productiviteit: buitendienstmedewerkers kunnen een groter gebied bestrijken en meer prospects bereiken, wat resulteert in een hogere productiviteit en een beter gebruik van verkoopmiddelen.

Wat zijn de voor- en nadelen van externe verkoop?

De voordelen van externe verkoop:

  • Face-to-face interactie: buitendienstmedewerkers hebben de mogelijkheid om sterke relaties op te bouwen met klanten door ze persoonlijk te ontmoeten. Dit kan leiden tot betere communicatie, vertrouwen en een beter begrip van de behoeften van de klant.
  • Grotere flexibiliteit: buitendienstmedewerkers hebben over het algemeen meer flexibiliteit in hun schema en kunnen zelfstandig werken, naar klantlocaties reizen en hun eigen tijd indelen.
  • Verhoogd verkooppotentieel: buitendienstmedewerkers hebben de mogelijkheid om een groter publiek te bereiken en hebben vaak een hoger verdienpotentieel dan binnendienstmedewerkers.
  • Snellere sluitingspercentages: verkopen kunnen vaak sneller persoonlijk worden gesloten, omdat externe verkopers de waarde van hun product of dienst beter kunnen overbrengen en vragen of bezwaren in realtime kunnen beantwoorden.

De nadelen van externe verkoop:

  • Hoge reiskosten: externe verkopers moeten vaak reizen om klanten te ontmoeten, wat kan leiden tot hoge transport- en verblijfskosten.
  • Tijdrovend: klanten persoonlijk ontmoeten kan tijdrovend zijn en vereist vaak een uitgebreide voorbereiding, reistijd en follow-up.
  • Minder controle: omdat externe verkopers zelfstandig werken, is er minder controle over het verkoopproces en de mogelijkheid om consistente branding en messaging te garanderen.
  • Moeilijk op te schalen: omdat externe verkopers beperkt zijn in hun mogelijkheden om te reizen en klanten te ontmoeten, kan het een uitdaging zijn om een verkoopteam op te schalen en uit te breiden zonder dat dit aanzienlijke kosten met zich meebrengt.

Hoe beheer je een extern verkoopteam?

Het managen van een extern verkoopteam vereist een unieke set vaardigheden, waaronder effectieve communicatie, organisatie en leiderschap. Hier volgen enkele tips voor het managen van een extern verkoopteam:

  • Definieer duidelijke doelen en verwachtingen - Het is essentieel om duidelijke doelen en verwachtingen vast te stellen voor je verkoopteam. Wees specifiek over je doelen en communiceer ze duidelijk naar je team. Dit zal helpen om iedereen op dezelfde golflengte te houden en gemotiveerd te houden om hun doelen te bereiken.
  • Ontwikkel een sterke verkoopstrategie - Een succesvol verkoopteam heeft een goed opgestelde verkoopstrategie nodig. Werk samen met je team aan een plan met tactieken voor het genereren van leads, het beheren van accounts en het sluiten van de verkoop.
  • Zorg voor voortdurende training en coaching - Verkopers hebben regelmatig training en coaching nodig om op de hoogte te blijven van de nieuwste verkooptechnieken en producten. Zorg voor regelmatige feedback en coaching om je verkoopteam te helpen hun vaardigheden te verbeteren.
  • Gebruik technologie in uw voordeel - Er zijn veel tools en technologieën beschikbaar om verkoopprocessen te helpen stroomlijnen, zoals CRM-software en tools voor verkoopautomatisering. Deze tools kunnen je team helpen georganiseerd en gefocust te blijven op hun doelen.
  • Stimuleer teamwerk en samenwerking - Het aanmoedigen van teamwerk en samenwerking kan je verkoopteam helpen om effectiever te werken. Moedig teamleden aan om hun kennis en ervaringen met elkaar te delen zodat ze kunnen leren en groeien.
  • Prestaties bijhouden - Houd de prestaties van je verkoopteam voortdurend in de gaten en geef regelmatig feedback aan elk individu. Hierdoor blijven ze gemotiveerd en op koers om hun doelen te bereiken.

Door deze tips te volgen, kun je je externe verkoopteam effectief managen en hen helpen hun doelen te bereiken.

Hoe de externe b2b-verkoop verbeteren?

Overweeg om de volgende strategieën toe te passen om de externe verkoop van b2b te verbeteren:

1. Stel duidelijke verkoopdoelen: Voordat je begint met verkopen, moet je duidelijke en specifieke verkoopdoelen stellen die in lijn zijn met de algemene doelstellingen van je bedrijf. Dit helpt je te focussen op de juiste doelen.

2. Richt je op je ideale klant: Identificeer relevante en potentiële klanten en stem je verkoopaanpak af op hun behoeften en voorkeuren.

3. Maak een sterke eerste indruk: De eerste indruk is cruciaal om potentiële klanten verder met je in contact te brengen. Kleed je professioneel, spreek duidelijk en maak goed oogcontact.

4. Bouw aan je netwerk: Investeer in netwerken en bouw relaties op met potentiële leads en klanten. Woon relevante branche-evenementen bij, word lid van beroepsverenigingen en maak gebruik van sociale mediaplatforms om in contact te komen met mensen.

5. Maak gebruik van technologie: Gebruik crm-software en andere tools om verkoopprocessen te stroomlijnen, klantgegevens te beheren en verkoopcycli te optimaliseren.

6. Focus op waarde: In plaats van alleen een product of dienst te verkopen, moet je je richten op het leveren van waarde aan de klant. Begrijp hun behoeften en problemen en laat zien hoe jouw aanbod ze oplost.

7. Wees volhardend: Succesvolle verkopers moeten vaak volhardend zijn. Dit betekent niet opdringerig zijn, maar een consistente aanpak die klanten laat zien dat je toegewijd bent om aan hun behoeften te voldoen.

Door deze strategieën te implementeren, kunnen b2b verkoopteams hun effectiviteit verbeteren en betere resultaten behalen."

Enquêtes onder werknemers:

Dit zijn korte enquêtes die regelmatig kunnen worden verstuurd om snel na te gaan hoe uw werknemers over een onderwerp denken. De enquête bevat minder vragen (niet meer dan 10) om snel informatie te krijgen. Ze kunnen op regelmatige tijdstippen (maandelijks/wekelijks/kwartaallijk) worden afgenomen.

Eén-op-één vergaderingen:

Periodieke bijeenkomsten van een uur voor een informeel gesprek met elk teamlid is een uitstekende manier om een goed beeld te krijgen van wat er bij hen leeft. Omdat het een veilig en privégesprek is, helpt het u om betere details over een kwestie te krijgen.

eNPS:

eNPS (employee Net Promoter score) is een van de eenvoudigste maar doeltreffende manieren om de mening van uw werknemers over uw bedrijf te beoordelen. Het bevat een intrigerende vraag die de loyaliteit meet. Een voorbeeld van eNPS-vragen zijn: Hoe waarschijnlijk is het dat u ons bedrijf bij anderen aanbeveelt? Werknemers beantwoorden de eNPS-enquête op een schaal van 1-10, waarbij 10 betekent dat het 'zeer waarschijnlijk' is dat zij het bedrijf zullen aanbevelen en 1 betekent dat het 'zeer onwaarschijnlijk' is dat zij het bedrijf zullen aanbevelen.

Op basis van de antwoorden kunnen de werknemers in drie verschillende categorieën worden ingedeeld:

  • Promoters
    Werknemers die positief hebben gereageerd of akkoord zijn gegaan.
  • Detractors
    Medewerkers die negatief hebben gereageerd of het er niet mee eens zijn.
  • Passieven
    Werknemers die neutraal zijn gebleven met hun antwoorden.

Wat zijn de uitdagingen voor externe verkopers?

Als buitendienstmedewerker kun je voor veel uitdagingen komen te staan. Enkele van deze veelvoorkomende uitdagingen zijn:

1. De juiste leads vinden: Een van de grootste uitdagingen voor externe verkopers is het vinden van de juiste leads en klanten die geïnteresseerd zijn in hun producten of diensten. Het kost veel tijd en moeite om potentiële klanten te identificeren en relaties met hen op te bouwen.

2. Omgaan met afwijzing: Verkopers krijgen vaak te maken met afwijzing van potentiële klanten, wat kan leiden tot ontmoediging en demotivatie. Het is belangrijk dat verkopers veerkrachtig en volhardend zijn in hun aanpak.

3. Effectief omgaan met tijd: Externe verkopers zijn meestal onderweg en reizen van de ene locatie naar de andere om klanten te ontmoeten en deals te sluiten. Het kan een uitdaging zijn om de tijd effectief te beheren en taken te prioriteren terwijl je toch productief blijft.

4. Omgaan met bezwaren: Een andere uitdaging voor externe verkopers is het omgaan met bezwaren van potentiële klanten. Het is belangrijk om voorbereid te zijn op eventuele bezwaren of vragen die kunnen ontstaan tijdens het verkoopproces.

5. Bijblijven met technologie: Omdat de technologie zich blijft ontwikkelen, is het belangrijk dat verkopers op de hoogte blijven en de nieuwste verkoop- en marketingtools kunnen gebruiken.

Hoe werkt externe verkoop?

Externe verkoop, ook wel bekend als verkoop in het veld, verwijst naar de verkoopaanpak waarbij de vertegenwoordiger face-to-face contact heeft met klanten buiten het kantoor of de winkel, meestal in het veld. Het doel van externe verkoop is om sterke relaties op te bouwen met prospects en klanten, hun behoeften en vereisten te begrijpen en hen te overtuigen om een aankoop te doen.

Externe verkopers werken in verschillende sectoren, waaronder productie, technologie, farmaceutica, verzekeringen en de bouw. Ze reizen meestal veel, ontmoeten klanten thuis of op kantoor, wonen beurzen en evenementen bij en geven productdemonstraties. Het belangrijkste doel van externe verkoop is het ontwikkelen van een persoonlijke relatie met klanten en het opbouwen van vertrouwen, vandaar de nadruk op persoonlijke interacties.

Over het algemeen omvat externe verkoop een allesomvattende benadering van verkoop. Verkopers bouwen hun prospects en klantenbestand op via netwerken, verwijzingen, e-mailmarketing en koude prospectie. Zodra ze potentiële klanten hebben geïdentificeerd, bouwen ze een band met hen op, beoordelen ze hun behoeften, geven ze productinformatie en onderhandelen ze over de verkoop. Externe verkopers moeten vaardig zijn in het opvolgen van klanten, hun problemen aanpakken en deals sluiten terwijl ze de klanttevredenheid garanderen.

Externe verkoopactiviteiten kunnen tot op zekere hoogte worden geautomatiseerd met behulp van technologie, waaronder CRM-software (Customer Relationship Management), digitale aanmeldingsformulieren en elektronische handtekeningen. Persoonlijke interactie blijft echter een cruciaal aspect van het werk, omdat verkopers ernaar streven langetermijnrelaties op te bouwen en zo herhalingsaankopen en nieuwe verwijzingen genereren. Over het algemeen gaat het bij externe verkoop om het opbouwen van relaties, het leveren van waarde en het bieden van oplossingen aan klanten, wat uiteindelijk resulteert in wederzijdse voordelen voor zowel de verkoper als de klant.

Vergelijkbare blogs

Snelle links

Woordenlijsten