.svg)
Reële marktwaarde (FMV) is een fundamenteel concept in financiën, belastingen en verschillende andere domeinen dat betrekking heeft op het bepalen van de eerlijke en redelijke prijs die een actief zou opbrengen in een open en concurrerende markt. Het vertegenwoordigt de hypothetische prijs waartegen een bereidwillige en goed geïnformeerde koper en verkoper een transactie zouden aangaan, ervan uitgaande dat beide partijen in hun eigen belang handelen en vrij zijn van externe druk.
De reële marktwaarde (Fair Market Value of FMV) is de geschatte prijs die een bepaald actief op de open markt zou opbrengen bij verkoop tussen een bereidwillige koper en een bereidwillige verkoper, die beiden redelijk goed geïnformeerd zijn over het actief, die handelen in hun eigen belang en die geen ongepaste druk uitoefenen om te kopen of te verkopen. In essentie vertegenwoordigt de FMV de objectieve en onpartijdige waarde van een actief op basis van marktomstandigheden en geïnformeerde, vrijwillige transacties.
FMV is een essentieel concept in verschillende domeinen, waaronder financiën, belastingen, onroerend goed, verzekeringen en juridische procedures. Het wordt gebruikt voor een breed scala aan doeleinden, zoals het bepalen van de waarde van onroerend goed voor de belastingaanslag, het berekenen van uitbetalingen van verzekeringsclaims, het vaststellen van de aankoopprijs bij fusies en overnames en het beoordelen van de waarde van activa bij echtscheidingen.
Het gebruik van de reële marktwaarde:
De voorbeelden van reële marktwaarde zijn:
3 benaderingen voor de waardering van de reële marktwaarde zijn als volgt:
Scenario's waarin FMV een cruciale rol speelt:
Hier zijn enkele veelgebruikte methoden en factoren om te overwegen bij het berekenen van de FMV voor verschillende soorten activa:
Dit zijn korte enquêtes die regelmatig kunnen worden verstuurd om snel na te gaan hoe uw werknemers over een onderwerp denken. De enquête bevat minder vragen (niet meer dan 10) om snel informatie te krijgen. Ze kunnen op regelmatige tijdstippen (maandelijks/wekelijks/kwartaallijk) worden afgenomen.
Periodieke bijeenkomsten van een uur voor een informeel gesprek met elk teamlid is een uitstekende manier om een goed beeld te krijgen van wat er bij hen leeft. Omdat het een veilig en privégesprek is, helpt het u om betere details over een kwestie te krijgen.
eNPS (employee Net Promoter score) is een van de eenvoudigste maar doeltreffende manieren om de mening van uw werknemers over uw bedrijf te beoordelen. Het bevat een intrigerende vraag die de loyaliteit meet. Een voorbeeld van eNPS-vragen zijn: Hoe waarschijnlijk is het dat u ons bedrijf bij anderen aanbeveelt? Werknemers beantwoorden de eNPS-enquête op een schaal van 1-10, waarbij 10 betekent dat het 'zeer waarschijnlijk' is dat zij het bedrijf zullen aanbevelen en 1 betekent dat het 'zeer onwaarschijnlijk' is dat zij het bedrijf zullen aanbevelen.
.svg)
.svg)
